纺织企业参与者表示技术人力 资源能力是获得4.0利益条件

据 PT Brothersindo Saudara Sejati 格柏科技产品经理亚瑟Arthur Francis Barthelemy 周一在雅加达的一份声明中称，这两项举措都是应对国家纺织服装行业宏观挑战的解决方案，即纺织服装行业的低生产率。

据他介绍，该行业的低生产率是由机器所包含的技术以及工人的素质和能力的局限性造成的。

“技术和人力资源因素是在纺织和服装行业实现印度尼西亚 4.0 的互补先决条件，”亚瑟说。

他表示，纺织服装业作为劳动密集型制造业，在技术快速发展的情况下，理想情况下应该由高素质的工人组成。

需要这些有能力的工人来操作各种技术先进且可以有效加速生产的生产机器。

因此，考虑到目前印度尼西亚纺织和服装行业的生产力尚未达到最佳状态，优质的人力资源和先进的技术应该能够产生高生产力。

此外，在阿瑟看来，每个工人都必须具有高度的积极性和主人翁意识，可以通过对工人的培训来形成符合工业文化的性格塑造。

“技术和工人能力将提高产量和效率。良好的生产效率意味着更高的订单履行能力。随着出口细分市场的扩大，来自国外的订单数量越大，意味着出口将增加，”他说。

他还保证，国家纺织服装部门出口的增加也会对印尼的外汇产生影响。

根据工业部工业数据中心引用中央统计局(BPS)数据，服装行业是2018-2020年出口额最大的六大商品之一。

“从这些数据来看，国家纺织服装行业仍有巨大的发展潜力。使用格柏技术，加上合格的工人技能，将能够实现这一巨大潜力，从而实现印尼制造4.0，”他说。(dmh/Ant)